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TRIFYLCGT

RESULTAT ELECTION CTP

 


Plus d’un tiers des électeurs et électrices de TRIFYL nous ont accordé leur confiance le jeudi 6 novembre 2008,  jour de cette 2ème élection du Comité Technique Paritaire. Ce qui nous permet d’obtenir 2 sièges sur 4.

 

Pour les six années à venir, l’équipe de « TRIFYLCGT », restera vigilante et attentive aux décisions des élus de TRIFYL. Vous savez  que des sujets de désaccord de manquent pas, et nous vous garantissons de traiter chacun d’entre eux avec le plus grand soin.

 

Un remerciement à tous les électeurs et électrices qui par leur vote ont contribué à placer la CGT en tête de toutes les organisations. Vous pouvez compter sur nous.

Un remerciement tout particulier à tous les militants et militantes qui ont contribué à ce succès. Quand la CGT gagne ce sont les salariés qui gagnent, et le service public qui est conforté !

Ajouté le 07:31 à 7/11/2008
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Des engins explosifs en déchèterie ?!

 


Le lundi 19 mai 2008 : découverte de munitions potentiellement dangereuses dans la benne à ferrailles de la déchèterie de Blaye les Mines (l’encadrement hiérarchique ne met pas l’équipe de production au courant, ni le représentant du C.H.S.C.T qui était présent)

Le mardi 20 mai 2008 : arrivée sur le site d’une équipe de déminage (l’encadrement hiérarchique ne met toujours pas l’équipe de production au courant qui apprend l’incident par oui dire)

Le mercredi 21 mai 2008 : un courrier est adressé au DGS lui faisant part de notre mécontentement en ce qui concerne le manque de communication au sein de Trifyl

Le jeudi 22 mais 2008 : un courrier arrivé par fax nous parvient du DGS nous disant que cet accident n’est pas isolé et que d’autres découvertes de ce genre ont malheureusement eu lieu ces derniers temps (ce qui n’est pas fait pour nous rassurer) et qu’un communiqué de presse a été adressé à la presse locale et régionale.

Donc, pour résumer : l’équipe du site n’est pas prévenue et si l’on veut des informations il nous suffit de lire la presse.

Nous comprenons donc que Trifyl a décidé de communiquer avec ses agents par voie de presse et nous ne manquerons lorsque cela s’en fera ressentir de répondre nous aussi par média interposé.

De plus, en ce qui concerne la prime de fin d’année, le Président nous a bien dit que les agents devaient être le reflet de Trifyl à l’extérieur. Comment voulez vous représenter l’entreprise si elle même nous vous informe pas de ce qui s’y passe.

(Certains agents ont appris cet incident par des personnes extérieures qui auraient souhaité des infos. Infos que malheureusement nous ne pouvions pas fournir. Il est regrettable que les gens puissent penser que Trifyl ne fasse pas confiance à son personnel pour ne pas le tenir ainsi au courant.)

Ajouté le 20:10 à 25/5/2008
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Compte rendu CTP du 25/02/08

 


Compte rendu CTP du 25 Février 2008

Une nouvelle formule d’attribution de la prime annuelle nous a été présentée le mercredi 20 Février par le président où nous avons fait des propositions (intégrer les CDD et les stagiaires, 50% en Juin, moins de subjectivité, etc.…), les réponse nous sont parvenue le vendredi 22 et comme l’année dernière elle a été mise au vote dans l’urgence le lundi 25, ce qui nous a empêché de vous contacter à tous.

Encore une fois la menace des élus sur la suppression totale de la prime plombait la discussion.

Nous avons longuement fait part de nos doutes sur le fait que comme l’an passé beaucoup d’agents ne puissent bénéficier de la totalité de la prime pour de vagues motifs.
Nous avons aussi insisté pour que 50% nous soit versé en Juin.
Mais toutes nos propositions sont restées vaines.
Pour ces raisons la CGT ainsi que FO ont voté contre, mais du fait des règles du CTP le projet a été adopté par 4 voies contre et 4 pour. Nous pouvions aussi ne pas signer, mais là les choses étaient claires : pas de prime cette année (avions nous le droit de prendre ce risque ?).
La seule avancée concrète, est le fait que plus d’agents seront éligibles à la prime.

Les élus présents nous ont certifié qu’avec la nouvelle formule (suivi régulier avec fiches individuelles et signées à chaque remontrances tenues par le responsable de site), pratiquement tous les agents obtiendraient la totalité des 850€.

Nous n’avons pas voulu aborder la super prime de 150€ qui de toute évidence ne concerne qu'une toute petite infime minorité d’entre nous.

TRIFYLCGT restera vigilant tout au long de cette année d’évaluation, et surtout n’hésitez pas à nous contacter aux moindres doutes.


Ajouté le 06:00 à 5/3/2008
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